Deben ampliarse los filtros para evitar que mandos policiales como el director operativito de la Policía de Tonalá se infiltren en las ligas del crimen organizado.

El Secretario de Seguridad Pública de Jalisco, Luis Carlos Nájera Gutiérrez de Velasco aseguró que los exámenes de control de confianza que se llevan a cabo en la entidad no están diseñados a cada uno de los perfiles de los policías que se contratan, por ende puede prestarse a que estos no cumplan la función de filtro que tienen.

    “Mira, es como el examen psicológico que se hace, es un examen que se le hace a cualquier trabajador para entrar a cualquier trabajo entonces no es el adecuado para un policía”.

    El funcionario añadió que deben revisarse también unos temas que tienen que ver con las legislaturas y ampliar los filtros para evitar que mandos policiales como el director operativito de la Policía de Tonalá se infiltren en las ligas del crimen organizado.

Rodolfo Madrigal