Warren Fuquay
CFPB вживає заходів проти Walmart та Branch Messenger
У сміливому кроці Бюро фінансового захисту споживачів (CFPB) подало позов проти Walmart та фінансової технологічної компанії Branch Messenger. Обвинувачення стверджують, що понад мільйон кур’єрів зазнавали тиску з метою використання дорогих депозитних рахунків для доступу до своїх заробітків.
Відповідно до CFPB, Walmart відкрив ці рахунки, використовуючи особисту інформацію водіїв без їхньої згоди. Компанія класифікує своїх водіїв Spark як незалежних підрядників, зобов’язуючи їх отримувати зарплату виключно через рахунки Branch, загрожуючи звільненням для тих, хто вирішить відмовитися. З 2021 року ця система призвела до складного процесу доступу до заробітної плати, часто викликаючи тривалі затримки, незважаючи на обіцянки миттєвого доступу.
Крім того, у позові зазначено, що ці водії зазнали понад 10 мільйонів доларів у вигляді надмірних комісій просто за переказ своїх платежів на інші банки. Директор CFPB підкреслив, що компанії не можуть зобов’язувати працівників використовувати такі платіжні канали, які зменшують їхні заробітки.
Walmart відкрито оскаржує ці заяви, стверджуючи, що CFPB поспішив з розслідуванням і не надав їм справжньої можливості представити свою сторону. Вони висловили наміри рішуче захищати себе в суді.
Крім того, звинувачення на адресу Branch включають непривабливу рекламну тактику та недостатнє вирішення помилок в облікових записах. Компанія спростовує ці претензії, стверджуючи, що їхні послуги пропонують швидкий та простий доступ до коштів.
Ця юридична дія піднімає критичні питання про захист доступний для працівників гіг-економіки та те, як вони класифікуються в еволюціонуючому ринку праці.
Позов CFPB: Що потрібно знати про захисти для працівників гіг-економіки
Бюро фінансового захисту споживачів (CFPB) подало значний позов проти Walmart та фінансової технологічної компанії Branch Messenger, стверджуючи, що ці компанії експлуатують понад мільйон кур’єрів. Позов зосереджено на практиках, пов’язаних з платіжною системою Walmart для водіїв Spark, класифікуючи їх як незалежних підрядників, яких, як повідомляється, змушували використовувати дорогі депозитні рахунки для доступу до заробітків.
Основні звинувачення проти Walmart та Branch Messenger
Обвинувачення CFPB є серйозними. Вони стверджують, що:
– Несанкціоноване відкриття рахунків: Walmart нібито відкривав депозитні рахунки, використовуючи особисту інформацію водіїв без їхньої згоди.
– Ексклюзивні маршрути платежів: Працівників змушували приймати платежі виключно через рахунки Branch, загрожуючи звільненням у разі вибору альтернатив.
– Надмірні комісії: Позов підкреслює, що водії зазнали понад 10 мільйонів доларів у вигляді надмірних комісій просто за переказ своїх заробітків на інші банки.
Ці пункти підкреслюють тривожну ситуацію для працівників гіг-економіки, які покладаються на ці компанії для отримання доходу.
Реакція компаній
Walmart рішуче відкидає ці звинувачення, посилаючись на поспішне розслідування CFPB, яке не дало можливості для їх повного захисту. Вони планують рішуче оскаржувати ці твердження в суді. З іншого боку, Branch Messenger спростовує звинувачення в обманних практиках, стверджуючи, що їхні послуги забезпечують швидкий та легкий доступ до коштів.
Наслідки для працівників гіг-економіки
Ця юридична дія служить нагадуванням про небезпечний характер гіг-роботи, особливо щодо платіжних структур і класифікації працівників. Ключові наслідки включають:
– Юридичні прецеденти: Результат може встановити важливі юридичні прецеденти щодо прав працівників гіг-економіки і їхнього ставлення з боку великих корпорацій.
– Регуляторний контроль: Компанії в гіг-економіці можуть зіткнутися з посиленим регуляторним контролем, що вплине на те, як вони структурують платіжні системи і класифікують працівників.
– Захист працівників: Ця справа може прокласти шлях до зміцнення захисту працівників, особливо проти несправедливих комісій та обов’язкових платіжних систем.
Розуміння ландшафту гіг-економіки
Ця справа підкреслює більш широкі тенденції та аспекти гіг-економіки:
– Зміна класифікацій: Оскільки дедалі більше працівників залучається до гіг-роботи, класифікація як незалежних підрядників підлягає все більшому контролю.
– Технологічні інновації: Фінансові технології перевернули процеси платежів, але їх впровадження повинно пріоритетизувати згоду користувача та прозорість.
– Ринкові реакції: Компанії можуть змушені адаптуватись до зміни регуляцій та споживчих очікувань щодо справедливих практик компенсації.
Плюси і мінуси платіжних систем гіг-роботи
Плюси:
– Гнучкість у робочих годинах і місцях.
– Потенціал для збільшення заробітків залежно від зусиль та відпрацьованих годин.
– Миттєві варіанти платежів можуть забезпечити ліквідність.
Мінуси:
– Ризик прихованих комісій і високих витрат на обробку платежів.
– Відсутність традиційних пільг зайнятості, таких як медичне страхування та пенсійні плани.
– Вразливість до корпоративних практик, які можуть експлуатувати працівників.
Висновок і прогноз на майбутнє
Поки позов просувається, важливо уважно стежити за розвитком подій. Результат може призвести до значних змін у ставленні та компенсації працівників гіг-економіки, впливаючи на численні сектори в рамках цієї економіки. Дії CFPB є важливим кроком до забезпечення справедливого ставлення до працівників, які протягом тривалого часу перебувають у сірій зоні статусу зайнятості.
Для отримання додаткової інформації про фінансові регуляції та гіг-роботу, ви можете відвідати Бюро фінансового захисту споживачів для отримання оновлень та ресурсів.
